Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe dans le cadre d'une mission temporaire. Vous serez responsable de l’ensemble des opérations liées à la paie, en veillant à leur exactitude, leur conformité légale et leur gestion dans les délais impartis.

Vos missions

• Participer au traitement de la paie mensuelle, en garantissant précision et conformité.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
• Gérer les charges sociales et en assurer le paiement dans les délais.
• Collecter, analyser et traiter les informations relatives à la paie, post-paie et les traitements associés.
• Assurer le suivi comptable des écritures de paie et effectuer les ajustements mensuels avec le service comptable.
• Rester en veille sur les évolutions du droit du travail et de la convention collective applicable.
• Participer à la gestion administrative des entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, etc.).
• Répondre aux questions des managers concernant le droit social et les procédures juridiques liées à la paie.
• Contribuer à la résolution de problèmes complexes en lien avec la paie.

Pré-requis

Pourquoi rejoindre Aquila RH ?

Aquila RH s'engage à offrir des missions adaptées à vos compétences et à vos objectifs de carrière, avec un accompagnement personnalisé. Rejoindre Aquila RH, c’est l’assurance de travailler avec une équipe de professionnels à l’écoute de vos besoins et de vos aspirations.

Les Avantages :

• Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
• 10% d’indemnité de fin de mission
• 10% d’indemnité congés payés
• Avances de trésorerie jusqu’à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés
• Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024
• Une prime de fidélité pouvant aller jusqu’à 200€ en janvier 2025
• Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)
• Mutuelle d’entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d’enfant

Profil recherché

Expérience : Une expérience significative (au moins 3 ans) en gestion complète de la paie sur un poste similaire.

Compétences techniques : Bonne connaissance des logiciels ADP et Workday (atout majeur).

Qualités personnelles :

• Capacité d’analyse et sens du détail.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans le respect des délais.
• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.

Connaissances : Maîtrise approfondie des aspects techniques, juridiques et sociaux de la paie.

Salaire: selon expérience et compétences

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 12 € - 15 € par heure