Le consultant a un rôle déterminant dans nos agences. L’accompagnement des candidats est un aspect essentiel de l’activité du réseau d’agences d’intérim et de recrutement aquila RH.
Nos consultants accompagnent au quotidien les candidats avec lesquels ils travaillent et ce, tout au long de leur carrière professionnelle.
La capacité d’écoute et de conseil aux candidats est l’un des traits de caractère essentiels de nos consultants et elle fait partie des critères de recrutement sur lesquels ils sont sélectionnés.
Ils sont également formés dès leur arrivée dans le réseau pour intégrer toutes les dimensions de cet accompagnement tout au long du parcours professionnel de leurs candidats.
Un référent identique
Après avoir sélectionné votre CV, le consultant effectue une première prise de contact avec vous et vous reçoit lors d’un premier entretien. Il profite de cette rencontre pour valider avec vous le type de poste qui vous correspond le mieux, votre projet professionnel, vos compétences, diplômes et certifications, les domaines d’activité que vous aimez et ceux que vous appréciez moins, votre mobilité, ce qui vous motive dans votre métier, etc.
Le consultant aquila RH présentera ensuite votre profil à son client (l’entreprise au sein de laquelle vous effectuerez votre mission). Il mettra en avant tous les points positifs de votre profil auprès de lui afin de favoriser votre candidature.
Le consultant vous donnera tous les conseils nécessaires pour vous préparer à l’entretien d’embauche avec l’entreprise cliente et pour vous épanouir pleinement dans votre future mission.
Une fois la mission validée avec l’entreprise cliente, le consultant vous contactera pour la signature de votre contrat d’intérim et pour vous expliquer comment fonctionne une mission d’intérim. Pour le contrat en CDI ou en CDD, vous signerez directement avec l’entreprise qui vous recrutera mais le consultant sera toujours à votre disposition pour répondre à vos questions.
Il prendra de vos nouvelles au cours de votre mission et pourra également vous proposer d’autres missions d’intérim par la suite si vous êtes intérimaire.
Pour résumer, votre consultant vous accompagne tout au long de votre parcours de recrutement et reste présent après, au cours de votre carrière professionnelle.
Un spécialiste des métiers
Les consultants aquila RH répondent à des entreprises variées dans des secteurs d’activité très divers. Ils peuvent être amenés à recruter dans le BTP (Bâtiment et Travaux Publics), dans l’industrie, le transport et la logistique, le tertiaire et les services.
Les consultants aquila RH ont ainsi acquis une excellente connaissance des métiers dans des contextes et des environnements de travail très variés. Ils connaissent bien les certifications et permis nécessaires, savent vous prodiguer les consignes de sécurité et vous informer sur la culture de l’entreprise dans laquelle vous allez travailler.
Un pacte de confiance gagnant-gagnant
Le métier du consultant en recrutement consiste à recruter des profils comme le vôtre pour ses clients (les entreprises utilisatrices). Il vous a choisi parce qu’il sait que vous réunissez les critères requis pour son client et qu’il sera satisfait.
De votre côté, vous trouvez un emploi grâce au consultant. Il devient votre ambassadeur auprès des entreprises pour lesquelles il recrute. Il valorisera votre profil auprès de ses clients.
Ce pacte de confiance établit avec vous suppose un engagement de votre part pour que vous deveniez à votre tour l’ambassadeur d’aquila RH chez le client.
Grâce à la qualité de cette relation avec les candidats, plus de 94 % des personnes qui travaillent avec nous souhaitent retravailler avec aquila RH.
Véritable partenaire de votre recherche d’emploi, le consultant aquila RH est votre interlocuteur privilégié.